质量管理体系认证机构：SA8000主要涉及下列方面：

　　1)童工：依法必须控制童工.青少年劳动.学校教育.工作时间和安全劳动范围。

　　2)强制雇佣：企业不能从事或支持使用强迫劳动，或者为雇佣提供诱饵或要求保证金，企业必须允许员工轮班后离职，允许员工辞职。

　　3)健康与安全：企业必须提供一个安全、健康的工作环境，保护可能发生的意外伤害，进行健康安全教育，提供卫生清洁设备及常备饮用水。

　　4)联合的自由和集体谈判的权利：企业尊重所有个人组成和参加选定的工会以及进行集体谈判的权利。

　　5)区别对待：企业不具有种族.社会地位.国籍.残疾.性别.生育倾向.会籍或政治关系等原因的歧视。

　　6)惩罚：不得给予物质惩罚.精神和身体上的压迫和言语侮辱。

　　工作时间：公司必须遵守相关规定，加班必须是自愿的，每周至少有一天休假。

　　8)质量管理体系认证机构薪酬：工资必须达到法律和行业规定的最低限度，并且除了满足基本要求之外，还有任何收入。用人单位不能通过虚假的培训计划逃避劳动法规。

　　9)质量管理体系认证机构管理制度：企业须制订一项对外公开政策，承诺遵守有关法律及其他规定;保证进行管理概要审查，选定企业代表监督计划和执行控制的实施;挑选同样符合SA8000标准的供应商，识别发表意见的方式和纠正措施，与审查者公开沟通，提供所用检测方法，并且提供相关证明文件和记录。