所说质量控制实际上就是对设备的开发设计、原料购入、生产制造过程、最终产品的检测及商品推广到销售市场之后开展监管和管理方法的过程。要是生产制造出的商品达不上销售市场必须的规定，那样生产制造与产品研发也就变成了一个毫无意义的过程，因而它是一个企业生存的关键。

　　有关如何提高质量管理方法，在企业管理学含有“质量控制七项基本准则”，详细阐述了保证质量管理方法的方式：

　　1、以用户为观注聚焦点。

　　质量检验的“顾客”不可以简单地了解为便是缴纳检测花费的待检企业或委托检验的本人。要思想解放，将客户拓展到政府机构、各执法部门及其推动经济发展的全部需求者。必要时，不交纳检测花费大家也需要努力完成。只要我们是依规设置的技术性组织，造就社会经济效益也就是我们应负的责任。

　　2、领导作用。

　　管理者要把机构的目的和发展趋势与目前的网络资源统一下去，努力创造转让职工可以完全参加完成组织目标的自然环境。在公司要制成事主要领导不重视难。因此，要制成多大事儿就需要劝服多少领导干部的高度重视，不然将一事无成。因而，质计所的领导干部在谋取事业发展总体目标时，不仅宣传策划上级部门以获得高度重视和适用，又要将比较有限的网络资源(人、财、物)合理地配备，做到最高的盈利。

　　3、全员参与。

　　实践经验证明有思想不付诸实践那就是妄想;有念头无法得到大伙儿赞成就轻率执行也不能收到理想化的实际效果。因而，拥有好的念头就需要让大家都能了解并全员参与在其中，那便是成功的一半了。常言道：大伙儿齐心合力，其力断金。

　　4、过程方式。

　　过程便是将键入转换为导出的一组彼此之间有关的网络资源和主题活动。一个繁杂的大过程能够溶解为多个小过程，上一个小过程的导出能够成为了下一个或好多个小过程的键入(企业管理学称之为插口)，并且过程理应是升值的。因而做任何事情都免不了这四个步骤的，即所说的“PDCA”规律：P(Plan)——方案;D(Do)——实行;C(Check)——查验与认证;A(Action)——解决或处理。经常使用的办法有5W1H法(什么事、谁人、什么时候、哪里、何因、如何控制)和5M1E法(对工作人员、机器设备、原材料、条件和消息的调节及其纪录的操纵)。

　　5、持续改善。

　　管理方法是一个动态性、螺旋进步的过程。总是会从初中级(发现问题，但无法解决困难)到初级(发现问题，也可以解决困难)向高端(在难题未出现前就避免了)飞速发展的过程。因此，持续改善，由浅入深也是事业发展的必定。

　　6、根据直接证据的决策方法。

　　事业发展和社会经济发展全是人类进步的必定。发展趋势当中都会有众多挑选都是理性的具有。要接受现实——挑战和机遇共存的挑选与管理决策是对领导阶层，尤其是主要领导聪慧和信念的关键磨练。要靠一双慧眼能在雾里探花，辨别真假;还需要有“心动不如行动，时不我待”的果决管理决策的气魄。现如今质量检验市场竞争的核心是优秀人才的市场竞争，要不拘一格地降优秀人才，与此同时也需要不断塑造目前的工作人员，以融入局势的发展需要。

　　7、关系管理

　　如今的社会发展趋势迄今，社会性职责分工早已做到谁也离不开谁的程度，互相配合、互惠互利共赢乃至多羸已是现代经济活动中的流行。坚守底线(不可以提升道德与法律的限度)，熟练掌握各个方面网络资源，使质量活动造成更高的经济效益就是我们永恒的追求完美。这种标准称得上是管理沟通的精粹，能够帮助我们更为便捷的提升他们的产品品质，不断完善公司的质量体系。

　　当代企业质量管理是以人为本的综合能力的和睦管理方法，因此品质的优劣展现了公司的员工素质。在知识经济时代、信息化管理的时期，公司在白热化的行业竞争时要靠品质获胜，归根结底是员工素质的提高。因此，公司要做好质量控制，务必提升培肓公司员工素质，这也是企业质量管理的主要内容，是企业质量管理的基本。